CARPESを特定の条件で使うソリューションです。
人材採用時の個人特性調査にCUBICを使っている企業限定です。
採用時の個人特性データは採用後に十分に活用されていません。この埋もれたデータと採用後の人事評価データの相関関係を探り、自社の事業に向いた特性を持つ人材を優先的に採用するリソース管理ソリューションです。